No mundo dos cassinos, um gerente de pit, também conhecido como gerente de piso, supervisor ou gerente de jogos, é o profissional responsável por gerenciar todas as atividades operacionais em baixar casa de aposta um "pit" ou piso de cassino.
Esses profissionais patrulham as mesas e áreas de jogos para monitorar o comportamento dos clientes e fazer cumprir as políticas e regras da empresa.
Mas o que mais exatamente um gerente de pit é responsável? Vamos explorar suas tarefas e salários.
Tarefas de um Gerente de Pit
- Monitorar o comportamento dos jogadores e garantir que todas as regras do cassino sejam seguidas.
- Resolver quaisquer problemas ou disputas que possam ocorrer nas mesas.
- Treinar e aconselhar os dealers e outros funcionários do cassino.
- Analisar Estatísticas para identificar tendências e aprimorar as operações do cassino.
- Gerenciar orçamentos e alocação de recursos.
Salário de um Gerente de Pit
De acordo com a Indeed, o salário anual médio de um gerente de pit nos Estados Unidos é de US$58.166, o que equivale a aproximadamente R$ 292.153 em baixar casa de aposta moeda brasileira.
Croupiers vs Gerentes de Pit
Enquanto um gerente de pit é responsável por supervisionar as operações do cassino, um cavalheiro ou um crupiê é o funcionário que assiste no jogo de cassino em baixar casa de aposta si.
Eles são responsáveis por distribuir as apostas, pagar os ganhadores e ajudar nos cálculos de pagamento.
Além disso, eles costumam trabalhar em baixar casa de aposta uma mesa específica e são o ponto de contato primeiro para problemas ou questões que podem surgir.
Requisitos para se Tornar um Gerente de Pit
A fim de se tornar um gerente de pit, muitas vezes é necessário ter experiência prévia trabalhando em baixar casa de aposta cassinos, normalmente como um cavaleiro ou em baixar casa de aposta outro cargo similar.
Além disso, muitas vezes é necessário ter uma licença específica ou certificação, especialmente em baixar casa de aposta jurisdições em baixar casa de aposta que o jogo é fortemente regulamentado.
