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Educação e treinamento baseados em 300 de bonus betano competências (CBET) podem ser definidos como::um sistema de treinamento baseado em 300 de bonus betano padrões e qualificações reconhecidas com base em 300 de bonus betano um competência competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer o seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática para desenvolver, entregar e avaliação.
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    Com 165 questões de múltipla escolha que abrangem todos os aspectos do campo biomed, o CMET é indiscutivelmente difícil, com umataxas de falha tão altas quanto o de 40% 40%. Após o teste, aqueles que passam devem manter 300 de bonus betano certificação CBET através da educação continuada ou refazer o exame a cada três anos. anos.
    Assim, o CBET pode ser definido como uma educação e treinamento que se concentram na obtenção de padrões em 300 de bonus betano que os estagiários, com base em 300 de bonus betano suas habilidades únicas, dominam as habilidades, conhecimentos e atitudes necessários que são combinados com as necessidades de seus alunos. empregadores.
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